quarta-feira, 19 de setembro de 2018

Liderança e motivação: conheça os 8 segredos de uma equipe engajada

Liderança e motivação são elementos fundamentais para qualquer organização. Isso porque um colaborador motivado tem uma produtividade até 50% maior, conforme pesquisa realizada pela Right Management, consultoria especializada em gestão de pessoas. Mas a pergunta que fica para o empreendedor é: o que fazer para incentivar o funcionário e deixá-lo satisfeito com a empresa?
O primeiro passo é garantir que a equipe mantenha-se engajada e sinta-se parte da organização, uma peça importante e fundamental para o andamento do negócio. Para isso, é preciso ter uma boa gestão de recursos humanos, que passa, obviamente, por um líder eficiente. Ele sabe qual é seu papel na organização e age de acordo com o que é necessário para o desenvolvimento dos potenciais dos colaboradores.
Assim, muito mais do que oferecer um bom salário, estabilidade e um emprego tranquilo, o engajamento pressupõe a satisfação do colaborador em relação ao ambiente de trabalho, seu bem-estar e qualidade de vida, além do desenvolvimento do seu desempenho pessoal e profissional.
Considerando todas essas características e o cenário pelo qual as empresas passam atualmente, este post vai apresentar tudo o que você precisa saber para motivar seus funcionários. Você verá quais são as características dos líderes, seus principais desafios, como formar e manter uma equipe engajada e quais são os erros que não podem ser cometidos pelo líder.
Seguindo as indicações, o resultado será uma equipe engajada e motivada, que produz mais e apresenta melhores resultados — ou seja, uma equipe de alta performance. Continue lendo e descubra os 8 segredos para alcançar esse objetivo.

Quais são os maiores desafios dos líderes hoje?

Ser líder é diferente de ser chefe. A condição de chefia está relacionada à posição que a pessoa ocupa na hierarquia da empresa; ele é responsável (e, principalmente, responsabilizado) pelos resultados da sua equipe, e por isso uma de suas preocupações é como alcançar as metas estabelecidas pela empresa.
Já ser um líder está relacionado mais à postura adotada em relação à equipe do que ao cargo exercido. O líder estabelece parcerias com os colegas e trabalha em conjunto, valorizando os colaboradores e preocupando-se com o seu bem-estar. Algumas características de um profissional com um perfil de liderança são:
  • visão estratégica;
  • autoconhecimento;
  • experiências desafiadoras;
  • maximização de valores;
  • construção de alianças;
  • cultivo de talentos;
  • aprendizado constante.
Devido a essas características, manter uma postura de liderança é fundamental para que o chefe obtenha melhores resultados e retenha talentos. Com a redução dos índices de turnover (ou seja, rotatividade de colaboradores), é possível melhorar a produtividade, o rendimento e as finanças do negócio, já que não é preciso fazer demissões, admissões e processos seletivos com tanta frequência.
Assim, podemos afirmar que os dois perfis são bem diferentes. Nem todo líder é chefe e nem todo chefe é líder, mas é muito possível que uma só pessoa reúna os dois conjuntos de características. Dessa forma, conquista não só os resultados esperados pelos gestores, mas também a confiança dos integrantes da equipe.
Fonte: blog.sage.com.br

domingo, 16 de setembro de 2018

Como estudar a biblia de forma extraordinariamente legal

Você já sentiu vontade de conhecer a Bíblia de ponta a ponta, mas com entendimento do que está lendo? Isso é algo difícil para você? Que tal você experimentar por 1 mês aprender comigo, através de vídeo-aulas, ai no conforto de seu lar, com linguagem simples, de seu computador, tablet ou celular? SE GOSTOU DA IDEIA, clique aqui e veja como funciona (as vagas são limitadas)
Você Pergunta: Sou nova convertida e estou com muito desejo no coração de entender mais da Palavra de Deus! Mas fico um pouco confusa, pois a Bíblia é um livro bem complicado de ler e entender. Como devo começar? Por onde? Você poderia dar algumas dicas de como um novo convertido pode começar a ler a Bíblia para entendê-la melhor?
Cara leitora, é sempre muito motivante para mim ter contato com pessoas que amam a palavra de Deus e desejam de coração aprender mais dela com muita vontade. Vou te passar abaixo uma série de dicas bem interessantes baseadas em minha experiência de mais de 15 anos ensinando a palavra de Deus na igreja. Essas dicas, tenho certeza, te ajudarão muito no seu crescimento do estudo da Palavra do Senhor.
Quem bom que você quer estudar a Bíblia. Mas antes quero dizer que a Bíblia tem o primeiro objetivo de mostrar a vontade de Deus para nós,  em nossa relação para com Ele, com todos nossos irmãos e irmãs e com toda a  sua criação. Ao lermos a Bíblia precisamos refletir sobre como nos posicionamos frente à mensagem que ela nos comunica e depois nos colocarmos em atitude de oração, onde podemos louvar e agradecer a Deus pela sua mensagem, ou fazermos pedidos de perdão, ou ainda pedidos de força para que possamos nos converter e realmente fazer acontecer a vontade de Deus. Portanto ela não é apenas para ser estudada.

Para estudar a Bíblia, que é o segundo livro de Deus, temos que olhar antes para o primeiro livro que Deus escreveu: a Criação, a natureza, a vida dos seres humanos e de todos os animais. Não podemos estudar a Bíblia sem considerar a Vida, ou seja, desligando-a da vida. Estudar a Bíblia também é estudar a história do povo que teve essa primeira experiência de Deus e que a registrou.

Pois, as mensagens que encontramos na Bíblia são frutos de situações históricas onde Deus se revela de forma mais expressiva em defesa da vida, de um povo, de pessoas estavam sendo oprimidas. Essa linha de pensamento, ou ótica, é muito importante que esteja presente em qualquer estudo que seja feito da Bíblia.
Um bom começo pode ser pelos evangelhos, a história da ação de Jesus no meio do seu povo. Ou se você quiser ir mais ao início da história da nossa salvação comece pelo Êxodo.
Na bíblia de estudo Almeida existem muitos indicativos que ajudam o entendimento dos livros que nela existem.
Fonte: www.esbocandoideias.com
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